Jak nauczyć dzieci produktywności – Michał Śliwiński

Debby Milan w wywiadzie dla Tim’a Ferriss’a powiedziała że bycie zajętym to jest wybór. Mój rozmówca jakiś czas temu również był bardzo zajęty. Aczkolwiek postanowił, że weźmie sprawy w swoje ręce i jeszcze studiując zaczął pracować nad aplikacją, która pomogłaby mu w ogarnięciu wszystkich bieżących spraw, które z dnia na dzień się coraz bardziej nawarstwiały. Ponad dekadę później, a dokładnie 11 lat po tym jak zaczął pracować nad tym projektem, jest szefem w swojej firmie, w której dziś zatrudnia kilkadziesiąt osób w modelu #NoOffice, czyli nie posiadając własnego biura. Oprócz tego prywatnie jest mężem i tatą trzech córek, dla którego bardzo ważna jest rodzina i czas jaki poświęca swoim bliskim. Mimo, że dziś ma wiele obowiązków to znajduje czas na co najważniejsze. A wszystko dzięki aplikacji Nozbe, której jest autorem. Michał Śliwiński (@MSliwinski), bo właśnie z nim dziś rozmawiam,  pomaga dzięki swojej aplikacji i swojemu zespołowi tysiącom ludzi na całym świecie organizować sobie zajęcia w taki sposób, aby ograniczyć stres i mieć czas na wszystko. W rozmowie Michał dzieli się kuluarami swojej pracy, zastanawiamy się wspólnie jak wychować dzieci, tak, aby poradziły sobie na rynku pracy za lat kilka lub kilkanaście. Michał daje też wiele konkretnych wskazówek na co zwracać uwagę podczas rekrutacji do modelu #NoOffice. Zapraszam Cię na rozmowę z Michałem – tatą, przywódcą, i człowiekiem, który chętnie pomaga innym, dzieląc się swoim czasem i wiedzą w dziedzinie produktywności.

Pobierz plik w formacie MP3 | Zasubskrybuj i słuchaj w iTunes  | Android | Stitcher | RSS

W tym odcinku usłyszysz:

  • Jak Michał radzi sobie ze znajdowaniem czasu dla rodziny?800x1200-1DNE415
  • Dlaczego rytm dnia i nawyki są tak ważne w znajdowaniu ekstra czasu w ciągu dnia?
  • Dlaczego rodzice w szkole dzieci Michała myślą, że jest on kurą domową?
  • Jak ograniczyć dzieciom czas spędzany na używaniu gadżetów?
  • Jak bycie tatą pomaga Michałowi w byciu liderem?
  • Dlaczego model #NoOffice pomaga pracodawcy w byciu bardziej pro-rodzinnym?
  • Na co zwracać uwagę przy rekrutacji do modelu NoOffice?
  • Dlaczego mimo tego, że w Nozbe nie preferuje się wiadomości email, jest to jeden z głównych sprawdzianów podczas rekrutacji?
  • W jaki sposób możemy pomóc naszym dzieciom być dobrymi pracownikami w przyszłości?
  • Jak córka Michała nauczyła go nowych funkcji KeyNote?
  • Co mają wspólnego bunt dwulatka i praktyka Code-Fight w firmach programistycznych?
  • Czy szef firmy może zmienić zdanie na ważny temat?
  • Czego Michał uczyłby na moim Wirtualnym Uniwersytecie Życia?
  • Dlaczego warto kwestionować swoje nawyki, nad którymi pracowaliśmy czasami tygodniami lub miesiącami?
  • Czy szkoły powinny umacniać czy kwestionować status quo?
  • Dlaczego warto inwestować w siebie, gdy jest się młodym?
  • Na co zwracać uwagę, kiedy firma zaczyna się szybko rozwijać i jakich błędów można dzięki temu uniknąć?
  • Jak dzieci uczą nas lepiej delegować zadania w firmie?
  • 5 rzeczy, które Michał kocha w swojej pracy?

Strony, książki, ludzie wymienieni w tym odcinku:

Jeśli znajdziesz chwilę i uważasz, że warto – zapraszam do podzielenia się swoją opinią, dodawania recenzji i gwiazdek na iTunes 🙂 W ten sposób podcast będzie bardziej widoczny i dotrze do większej ilości osób.

Oceń podcast w iTunes – jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:

  • Wyszukaj podcast „Tato na Wyspach Magis” w aplikacji
  • W sekcji „Programy” kliknij „Tato na wyspach Magis”
  • Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
  • Kliknij w link „Napisz recenzję”

Jeżeli korzystasz ze Stitcher’a:

  • Wejdź na stronę stitcher/TNWMagis
  • Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
  • Kliknij „Write a review”

 Jeśli podobnie jak ja uważasz, że #RodzinaJestFajna i podobał Ci się ten wpis, zapraszam do podzielenia się nim ze znajomymi i do śledzenia mnie w następujących miejscach:

Więcej, bardziej, pełniej – Magis!
Facebook:/TatoNaWyspach
Twitter:@TatoNaWyspach
Instagram:@TatoNaWyspach.co

Podobne wpisy:
Marek Jankowski – Jak być przedsiębiorczym tatą
Sekret produktywności zajętego taty – aplikacje których używam na codzień

2 komentarze do “Jak nauczyć dzieci produktywności – Michał Śliwiński

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.