Kategorie
Akademia Zdalnego Taty Podcast

Jak być dobrym liderem

„Przywódcy wyobrażają sobie porywającą przyszłość i starają się nadać jej kształt, zamiast siedzieć, obserwując, jak przyszłość rozgrywa się wokół nich. Dobrzy liderzy pozyskują złoto z okazji, które nadarzają się tu i teraz, a nie czekają na okazje, które ktoś poda im na złotej tacy”

Był rok 2010. Siedziałem w zacisznej kawiarni na Rynku Głównym w Gdańsku. Głównym celem wizyty było uczestnictwo w warsztatach na temat tego, jak być dobrym liderem w lokalnych społecznościach. Popijałem kawę i przeglądałem notatki. W tamtym czasie prawie wszystko było dla mnie objawieniem, zwłaszcza rola „heroicznego przywódcy”. Przegadałem notatki i próbowałem odpowiedzieć sobie na zapisane pytania. Kto to jest lider? Czy uważasz się za lidera? Jak być dobrym liderem?

Właśnie trzymałem polecaną książkę i czytałem jej pierwszy rozdział. Książkę, która zmieniła moje podejście do wielu rzeczy. A także ukształtowała moje wybory w życiu, zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. W moich notatkach zapisałem wtedy:

  • ważne jest aby być protagonistą – osobą, która tworzy rzeczywistość
  • tak łatwo jest być antagonistą, osobą, która w najlepszym scenariuszu – jest biernym obserwatorem życia,
  • a w najgorszym przypadku antagonista – aktywnie przeszkadza poczynaniom bohatera
  • być liderem – każdy może być liderem – nawet na bardzo małym obszarze wpływów
  • nie czekaj na złotą okazję, którą dostaniesz na srebrnej tacy – upewnij się, że wydobywasz złoto z przypadkowych sytuacji
  • przeczytać książkę „Heroiczne przywództwo” Chrisa Lowneya.

Książka, która pomoże Ci być dobrym liderem 📚

Heroiczne Przywództwo

„Przywódcy wyobrażają sobie porywającą przyszłość i starają się nadać jej kształt, zamiast siedzieć, obserwując, jak przyszłość rozgrywa się wokół nich. Dobrzy liderzy pozyskują złoto z okazji, które nadarzają się tu i teraz, a nie czekają na okazje, które ktoś poda im na złotej tacy”

— Chris Lowney, Heroiczne Przywództwo

Heroiczne przywództwo: najlepsze praktyki 450-letniej firmy, która zmieniła świat. Autor, Chris Lowney, przygotowywał się do zostania jezuickim księdzem. Jednak po pewnym czasie zdecydował się opuścić zakon. Przez następne 17 lat pracował w różnych oddziałach JP Morgan & Co., głównie jako Starszy Dyrektor Zarządzający. Zasiadał także w zarządach korporacji w różnych regionach. W swojej książce opisuje praktyki, którym jezuici zawdzięczają swój sukces – zastosowanie czterech prostych zasad:

  • samoświadomość,
  • pomysłowość,
  • miłość
  • bohaterstwo

Książka opisuje unikalne metody formowania prawdziwych liderów. Jezuici rozwijają i praktykują te metody, zasady i procedury od prawie 450 lat. A jednak są one nadal odkrywane przez guru głównego nurtu teorii biznesu i zarządzania.

Towarzystwo Jezusowe, założone bez kapitału i biznesplanu w 1540 roku, było i jest jedną z najlepiej prosperujących korporacji, jakie kiedykolwiek istniały. Z powodzeniem zarządza siecią placówek misyjnych i edukacyjnych.

Jakie są tajemnice heroicznego przywództwa?
Wyróżniają się cztery zasady, warto je przeanalizować:

  • zrozumienie swoich mocnych i słabych stron, wartości i światopoglądu,
  • odważne stosowanie innowacyjnych metod w działaniu, dostosowywanie się do otaczającego i ciągle zmieniającego się świata.
  • podejście do innych ludzi z pozytywnym i kochającym nastawieniem,
  • motywowanie siebie i innych poprzez wyznaczanie i osiąganie niebotycznych celów i ambicji.

Teoria heroicznego przywództwa opiera się na tych czterech filarach.

Co to jest heroiczne przywództwo? 🤲 Czyli jak być dobrym liderem.

Ogólnie można to podsumować w następujący sposób; aby przewodzić innym, musisz najpierw zostać liderem dla siebie. Musisz stać się samoświadomy, wziąć odpowiedzialność za swoje działania i decyzje. Stajesz się liderem innych, pomagając im być bardziej samoświadomymi, ucząc ich analizować ich własne decyzje i prowadzić własne życie. Dla mnie to był przełomowy i ciekawy punkt widzenia. Jeśli stajesz się liderem to nie po to, aby zarządzać innymi i mówić im „jak żyć”.

Twoim celem jako lidera nie powinno być tworzenie wielkiej rzeszy „wyznawców”, którzy czekają na Twoje instrukcje. Twoim celem jako lidera, jest pomoc innym w stawaniu się liderami. Nie ma więc dynamiki lider – follower.
Nie ma liderów, prowadzących zwolennikiów czy wyznawców. Jest lider przewodzący innym liderom, ponieważ każdy jest liderem. Każdy z nas jest powołany do tego, aby przewodzić sobie i innym w tym samym czasie.

Jak być dobrym liderem? 🙋🏻‍♂️

Dobry przywódca jest samoświadomy: „Weź odpowiedzialność za swoje życie”.

  • Rozwijasz się, kiedy rozumiesz, kim jesteś i jakie wartości wyznajesz, kultywujesz i których przestrzegasz, jaki jest twój światopogląd
  • Dobrzy liderzy są świadomi swoich słabości, nierozwiniętych talentów (o których mówi metodologia Gallup’a), czy innych rzeczy, które mogą wymagać jeszcze pracy, ustalania priorytetów i doskonalenia się. Po to, aby móc osiągnąć niebotyczne cele.
  • Jako heroiczny lider jesteś także świadoma swoich mocnych stron i talentów, kultywujesz poszerzanie swoje możliwości, działając poza swoją strefą komfortu (nazywali to po prostu „Magis” – po łacinie oznaczające: większy, lepszy, pełniejszy).

Dobry przywódca kultywuje pomysłowość: „Cały świat stanie się naszym domem”.

  • Czujesz się komfortowo w szybko zmieniającym się świecie wokół siebie (taka była ich zasada 500 lat temu!), a tym samym sprawiasz, że inni również czują się komfortowo i bezpieczniej.
  • Eksplorujesz nowe pomysły, rozwiązania, kultury, nie unikasz tego, co „inne” lub „nieznane” (czy dziś nazywamy to różnorodnością??).
  • Raczej starasz się wskazać, gdzie jest wartość, nawet w ramach idei, która na pierwszy rzut oka jest abstrakcyjna, lub trudna do przyjęcia.
  • Szybko się uczysz i dostosowujesz się do danych sytuacji i miejsc (dziś nazywamy to zwinnością/agile?). Ale znasz swoje niepodlegające negocjacjom wartości, które są jak kompas, zwłaszcza gdy masz zamiar zdecydować się na dużą zmianę.
  • Pielęgnujesz „obojętność” – czyli nieprzywiązywanie się do opinii innych, porównywanie się z innymi, przywiązywanie się do raz podjętej decyzji.
  • Rzucasz wyzwanie status quo, dzięki czemu szybko podejmujesz decyzje, co z kolei prowadzi do szybkiego wdrażania innowacji.
  • „Żyjesz z podniesioną jedną nogą”, zawsze gotowy do reagowania na pojawiające się możliwości.

Dobry przywódca kocha: „działać z większą miłością niż strachem”.

  • Jako dobry przywódca stawiasz czoła światu ze zdrową pewnością siebie, traktując siebie jako osobę obdarzoną talentami, godnością i potencjałem.
  • Wiedząc, jak kochać siebie, kochasz innych, widząc w nich te same atrybuty, które widzisz w sobie: talenty, godność i ogromny potencjał. Jesteś samoświadomy, dzięki czemu pomagasz innym stać się samoświadomymi, a w konsekwencji realizować ich talenty, często ukryte i nierozwinięte.
  • Wszędzie wokół siebie tworzysz środowisko oparte na wzajemnym szacunku, więziach lojalności, rozwoju, miłości, pomocy i gotowości do niesienia pomocy (czy dziś nazywamy to „kulturą organizacyjną”?? ).

Dobry przywódca wywołuje heroizm: „wzbudzanie wielkich pragnień”.

  • Wyobrażasz sobie przyszłość, która Cię inspiruje (czy nazywamy to dzisiejszym prawem przyciągania?).
  • Jesteś protagonistą, czyli animatorem i głównym bohaterem w swoim życiu – wpływasz na przyszłość i uczestniczysz w procesie jej kształtowania, a nie bierne przyglądasz się temu, co dzieje się wokół Ciebie.
  • Kultywuj Magis odkrywając swój cel, swoje indywidualne powołanie, żyjąc swoim życiem w pełni, przekraczając jego ograniczenia z heroizmem w życiu codziennym.
  • Wydobywasz złoto z małych sytuacji i możliwości jakie trafiają się każdego dnia, zamiast czekać, aż złote okazje zostaną ci wręczone.
  • Staraj się być najlepszą wersją siebie zawsze i wszędzie, nawet w małych rzecznych. A kiedy przyjdzie czas na rzeczy wielkie, będziesz na nie gotowy/gotowa, bo przecież praktykowałaś perfekcję przez cały czas.

Lekcja wyciągnięta podczas tej podróży 🎓

  • Wiele teorii, ulubionych cytatów i praktyk może być starszych, niż nam się wydaje.
  • Znalezienie książki, która jest dla Ciebie gotowa, jest bardzo ekscytujące, ponieważ znalazłeś ją we właściwym czasie i we właściwym miejscu na swojej drodze życiowej.
  • Nie możemy czekać na wielkie okazje, aby pokazać światu nasze bohaterstwo, zamiast tego powinniśmy ćwiczyć każdego dnia, każdą decyzję, każdą myśl, wobec każdego człowieka, nawet gdy „nikt nie patrzy”.
  • Wszyscy jesteśmy liderami, nawet jeśli nie myślimy o sobie w ten sposób.

Skończyłem ten dzień zajadając się najlepiej wyglądającymi naleśnikami, jakie chyba kiedykolwiek jadłem. Byłem bardzo podekscytowany, ponieważ wiedziałem, że ta książka przyniesie mi wiele odpowiedzi i przyniesie dużo pracy domowej. Dzieje się tak, gdy jesteś gotowy na książkę, a książka jest gotowa dla Ciebie.


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *