Kategorie
Akademia Zdalnego Taty Podcast

Praca zdalna w domu z dziećmi

Ogólnie mam dość luźne podejście jeśli chodzi o rozmowy wideo z dziećmi w tle podczas zwykłych spotkań. Jest to część kultury pracy, którą staram się wdrażać w swoich zespołach. Praca zdalna z dziećmi nie jest mi obca. Często zdarza się, że na niektórych spotkaniach mam na kolanach swoją córkę, która jest ciekawa wszystkiego. Małym wyjątkiem sa jednak rozmowy kwalifikacyjne, które przeprowadzam. Chcę mieć pewność, że zwracam pełną uwagę na kandydata, a także okazuję szacunek osobie, której jeszcze nie znam. Ostatnio jednak moja córka wparowała do mojego pokoju, otworzyła drzwi i krzyknęła „Jestem super głodna!”. I oto co trzymała tuż przed kamerą 👇

Zawsze to podkreślam, że praca zdalna i praca z domu z dziećmi to nie jest to samo. Zdecydowanie trudniej jest się nam skupić. Czasem trudno nawet znaleźć miejsce do pracy, gdy wszyscy domownicy uczą się lub pracują zdalnie. Według mnie praca w domu pełnym dzieci to największe wyzwanie pracy zdalnej, tuż obok wyzwania pracy na różnych strefach czasowych. Dlatego właśnie o poradę jak radzić sobie z tym niełatwym tematem, zapytałem kilku znajomych podcasterów, którzy sami są rodzicami i pracują zdalnie.

Praca zdalne z dziećmi w domu: historie, porady i wskazówki

Moimi gośćmi są:

Praca zdalna oczyma dziecka, pomysły na zajęcia dla dzieci

Na początek osoba, która powinna być Ci znana jeśli śledzisz mój podcast: Anna Jankowska. Z Anią nagrałem cykl podcastów zatytułowany „Przewodnik po emocjach“, gdzie Ania dzieli się swoją wiedzą pedagogiczną w temacie emocji właśnie. Ania jest autorką bloga i podcastu „Nie tylko dla mam”. Ma ona też na swoim koncie książki, które sama pisze, lub którym patronuje i dzieli się recenzjami na najlepszej grupie Facebookowej o książkach dla dzieci „Aktywne czytanie”. Oddaję głos do studia gdzie Ania przedstawi nam bardzo ciekawy punkt widzenia, mianowicie jak dzieci widzą pracę zdalna.

Dzięki Aniu za konkrente porady. Myślę , że szczególnie ważna dla nas rodziców jest to aby znaleźć czas dla nas samych. Pamiętajmy o tych filarach zdrowia psychicznego. To nie tylko work / life balance, ale także czas z rodziną i czas na indywidualne zregenerowanie się jako rodzic.

Skupienie w pracy, dostępność dla rodziny – wada czy zaleta?

Kolejnym gościem dziś jest Marcin Hinz. Marcin, swoimi sportowymi zainteresowaniami dzieli się m.in. w podcaście „Wyjście z Kropki” (podcast można znaleźć na blogu Ironfactory.pl), a kwestiami zawodowymi związanymi z produkcją audio i wideo na stronie marcinhinz.pl. Praca zdalna z domu z dziećmi nie jest Marcinowi obca, pracuje on w ten sposób od kilka lat. I w swojej wypowiedzi porusza ważny temat a mianowicie temat skupienia na pracy, a także daje bardzo dobre porady jak sygnalizować domownikom, że potrzebujemy się teraz skupić. Marcin zadaje też ciekawe pytanie. Mianowicie, czy nasza dostępność dla rodziny podczas pracy zdalnej to wada czy zaleta?

Rutyna i procedury

Krzysztof Kempiński jest ekspertem w branży IT, w której działa od 2005 roku. Zawodowo zajmuje się web-developmentem i zarządzaniem działami IT. Dodatkowo prowadzi podcast, kanał na YouTube i blog programistyczny. Krzysztof porusza ostatnio temat marki osobistej w IT, i dzieli się wiedzą o tym czym ona jest, jak ją budować i do czego może się nam przydać. Prywatnie szczęśliwy mąż i równie szczęśliwy ojciec, któremu praca zdalnie, w tym praca zdalna z dziećmi w domu, nie jest obca.
Krzysztof w swojej wypowiedzi porusza temat rutyny. Poruszałem ten temat w osobnym odcinku tego sezonu, bo temat wg mnie jest kluczowy.

Harmonogram zajęć dla rodziny

Artur Molendowski jestem szczęśliwym mężem i ojcem dwójki dzieci. Na codzień zajmuje się setkami maszyn wirtualnych i chmurą publiczną. Jest też prezesem Fundacji „Młody Politechnik”, trenerem kreatywności w programie Odyseja Umysłu, a hobbystycznie podcasterem, biegaczem oraz fanem szybkich samochodów i dorożek. Artur porusza w swojej historii jak ważne jest, żeby się nie przejmować, a także radzić innym, aby nie przejmowali się różnymi wpadkami, szczególnie z kamerą. Artur wprowadzając harmonogram dla dzieci, ale tak naprawdę dla całej rodziny, pomaga w płynnym przejściu przez dzień. A dodatkowo, uczy dzieci systematyczności.

Bądźmy sobą, nie przejmujmy się wpadkami z kamerą

Adrian Sasin pokazuje i uczy jak być świetnym szefem oraz realizującym cele liderem zespołu, za którym inni chcą podążać. Jest praktykiem, na codzień pracuje jako Senior IT Manager w międzynarodowej organizacji. Jest też prelegentem i założycielem Szkoły Kierowników IT, bo jak sam mówi o sobie “Uwielbia rozwijać innych”. Adrian Jest mężem i ojcem 3 wspaniałych dzieci. W swojej historii dzieli się z nami krótką historią o pracy zdalnej z domu oraz tym jak dzięki prezydencji syn Adriana miał wolne z lekcji angielskiego. Adrian jako kolejna osoba uczula, aby nie robić wielkiego „halo” z różnych wpadek podczas pracy zdalnej. Jesteśmy ludźmi i po drugiej stronie też są ludzie. Nie bójmy się być sobą podczas pracy.

Podsumowanie

I to wszystko co przygotowałem dla Ciebie w tym odcinku.

Dla przypomnienia wymienię jeszcze raz moim gości, ktrórym serdecznie dziękuję za poświęcony czas:

Tym samym kończymy sezon drugi mojego podcastu. Teraz zrobię sobie chwile przerwy, aby powrócić z sezonem 3 w okolicach sierpnia.
Sezon 3 będzie to cykl opowiadań z podróży jaką odbyłem ze swoim kilkuletnim synem.
Dokomentowalem tą podróż głównie dla siebie. Jednak lekcje przywództwo jakie przeszliśmy wspólnie warte są podzielenia się z innymi. Np co nauczyła nas burza w Alpach, albo czego o byciu liderem można nauczyć się w Zoo. Zapraszam już dziś.
W miedzyczasie ponawiam prośbę o zapisanie się na mój Newsletter

Więcej o pracy zdalnej w pozostałych odcinkach sezonu 2:

Zarządzanie czasem to mit, chodzi o wybory
Jak być dobrym liderem
3 sposoby na to jak zorganizować sobie pracę zdalną
Czy rutyna zawsze jest dla Ciebie dobra?
Tato na Wyspach znowu nadaje! Czyli wstępniak do sezonu 2

Zapraszam do dyskusji:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *