Jestem inżynierem 👨🏻💻
Nazywam się Piotr Zagórowski. Przed długi czas byłem inżynierem sieciowym łączącym komputery i tworzącym sieci, w tym sieć sieci, Internet.
Potem odkryłem siłę ludzkich połączeń i zafascynowała mnie psychologia.
Obecnie pracuję w dla dużej międzynarodowej firmy jako lider liderów i uważam się za „inżyniera relacji międzyludzkich”. Pomagam ludziom rozwijać ich talenty, pracować efektywniej i tworzyć razem niesamowite rzeczy.
W swojej pracy pomagam utalentowanym jednostkom pracować tak, aby każdy rozwijał się indywidualnie, a także wzmacniał i tworzył zespół oparty na wzajemnym szacunku, więziach lojalności, rozwoju, i gotowości do niesienia pomocy innym.
Cenię wartości 👨👩👦👦
Wraz z żoną Agnieszką i dwoma pociechami Danielem i Isabellą mieszkam i pracuję w Wielkiej Brytanii. Odkąd pamiętam jestem zamieszany w tworzenie Internetów. Jestem miłośnikiem gadżetów i technologii, oraz ich wpływu na człowieka. Żyję wystarczająco długo by pamiętać co to jest modem. Gdy przyjechaliśmy na Wyspy mieliśmy niewiele. Ja miełem laptopa i pracę, która wówczas była poniżej moich kwalifikacji. Mieliśmy jednak siebie – rodzinę. Postanowiliśmy, że naszą główną inwestycją będzie własnie nasza Rodzina. Obecnie wartości, które są mi bliskie to:
- więzi miedzyludzkie – budowanie trwałych relacji z innymi, w rodzinie, w pracy i w sferach zainteresowań,
- wiedza – budowanie swojej wiedzy, doświadczeń i umiejęntości, dzielenie się swoją drogą z innymi,
- rozwijanie talentów – (u siebie i innych) wykorzystanie umiejętności i kreatywności, aby codziennie wzrastać,
- podróżowanie i przygody – zdobywanie nowych i niezapomnianych przeżyć,
- przywództwo – kultywowanie w sobie i innych idei „heroicznego przywództwa” i przeświadczenie o tym, że każdy z nas jest powołany do bycia liderem.
Mam doświadczenie 🕰
Zanim zapadła decyzja o powiększeniu rodziny i zostałem rodzicem (i miałem czas 🙂 ) służyłem w radach wykonawczych Polish Professionals in London, Polish Your Polish oraz Polish Psychologists’ Association zberając doswiadczenia, które służą mi do teraz. Dziś pracuję dla dużej korporacji, rozwijając swoją pasję – technologie, ale też mam pod swoją opieką kilka zespółów fantastycznych ludzi. Ciągle zastanawiam się jak to robić, abyśmy razem wzrastali, uczyli się nawzajem i rozwijali swoje talenty.
Ten blog i podkast jest o moim odkrywaniu co to znaczy być rodzicwm i liderem. Jest próbą odpowiedzi na pytania: Czy bycie rodzicem może się przydać w pracy? Czy bycie liderem w pracy może się przydać w byciu rodzicem?
Jestem zdania, że na świecie jest tylko jedno powołanie – do miłości, realizujące się na dwa sposoby – poprzez bycie ojcem i bycie matką. Nawet jeśli nie posiada się swojego potomstwa (n.p.: lekarz, nauczyciel, trener).
Pracując dla międzynarodowej firmy mam do czynienia z wielkoma zagadnieniami, i problemami, które przepracowuję ze swoimi zespołami. Swoim doświadczeniem dzielę się chętnie z innymi na blogu i podcaście, gdzie poruszam tematy:
- O tym jak pracuję zdalnie (z domu, z hotelu, czy z biura),
- Jak pracuję „mądrze”, czyli automatyzuję to, co się da (używając odpowiednich narzędzi, procedur, szablonów, czy check-list),
- Jak wdrażam proste lekcje, które znajdują w życiu codziennym, praktykując tzw „retrospective minsdet”, przenosząc swoje doświadczenia z pracy do rodziny i w drugą stronę.
Wierzę w talenty 🤝
Jestem głęboko przekonany, że powinniśmy wykorzystać nasze talenty. Dlatego interesuje mnie jakie podejście do talentów ma instytut Gallupa ich definicja talentu i mocnej strony :
Mocną stroną jest zdolność do konsekwentnego zapewniania niemal doskonałych wyników w określonej czynności.
Talenty to naturalnie powracające wzorce myśli, uczuć lub zachowań, które można produktywnie zastosować.
Talenty, wiedza i umiejętności – wraz z czasem spędzonym (tj. inwestowaniem) na ćwiczeniach, rozwijaniu umiejętności i budowaniu bazy wiedzy – łączą się, tworząc swoje mocne strony.
Moje 5 najmocniejszych talentów to:
- Relator
- Lubię bliskie relacje z innymi. Znajduję głęboką satysfakcję w ciężkiej pracy z przyjaciółmi, aby osiągnąć cel.
- Aranżer
- Potrafię organizować, ale mam też elastyczność, która uzupełnia tę umiejętność. Lubię określać, w jaki sposób można rozmieścić wszystkie elementy i zasoby, aby uzyskać maksymalną produktywność.
- Dyscyplina
- Lubię rutynę i strukturę. Mój świat najlepiej opisuje kolejność, którą tworzę.
- Harmonia
- Szukam konsensusu. Nie lubię konfliktów; raczej szukam obszarów porozumienia.
- Indywidualizacja
- Intrygują mnie wyjątkowe cechy każdej osoby. Mam dar odkrywania, jak różni ludzie mogą razem produktywnie pracować.
📖 Moje pełne sprawozdnie Gallupa, wyszczególniająca wszystkie moje 34 talenty
„Jesteś wyjątkowy. Twój wyróżniający się profil CliftonStrengths 34 wyróżnia Cię spośród wszystkich innych. To jest twoje DNA talentów, pokazane w kolejności rankingowej na podstawie twoich odpowiedzi na test.”
Dzielę się z innymi 🎙
- Prowadzę blog i podcast „Tato na Wyspach Magis” [PL 🇵🇱]
- Prowadzę blog „Coffee Journeys” [EN 🇬🇧]
- Współprowdzę podcast „The Elevators Show” [EN 🇬🇧]